directeur vie scolaire et périscolaire - Annecy - Ville d'Annecy

Publiée le: 2/5/2024

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

Nous recherchons pour la Direction FC - Vie scolaire - périscolaire, un directeur vie scolaire et périscolaire.

Missions : 

Un poste de Directeur de la vie scolaire et périscolaire est à pourvoir au sein de la direction scolaire pour la réussite éducative.

 Il s'agit d'un poste à temps complet relevant du cadre d’emploi des attachés principaux.

 

 MISSIONS 

 

Sous l’autorité du directeur général adjoint du département « Solidarité, Enfance, Proximité », le/la directeur(rice) pilote, dans un premier temps, la mise en œuvre du programme de transformation de la direction et assure, dans un second temps, la pérennité de la nouvelle organisation dans l’objectif de garantir les conditions de la réussite éducative des élèves et d’assurer la bonne réalisation des missions confiées à la direction en préservant la qualité de vie au travail des agents.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

  • Piloter le programme de transformation en cohérence avec le projet de direction : constituer l’équipe de direction, fixer la gouvernance et réaliser le suivi du projet, établir la répartition des compétences entre les agents
  • Manager les agents et garantir la qualité de vie au travail : Développer l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance, structurer et animer les réunions de direction                                                       
  • Piloter et structurer l’activité de la direction : structurer et animer les réunions de direction, proposer des méthodes et outils de pilotage aux chefs de service notamment en terme d’évaluation du service rendu, consolider et exploiter les données relatives au pilotage de la direction et en rendre compte auprès de la direction générale et des élus ;
  • Garantir le pilotage des bâtiments et du mobilier scolaire : préparer les éléments d’arbitrage pour la direction générale et les élus dans la cadre du plan pluriannuel d’investissement et d’équipement, accompagner la mise en œuvre d’une fonction de gestion des risques, notamment concernant la mise en sûreté des établissements scolaires
  • Piloter les ressources de la direction : élaborer les budgets de la direction et suivre leurs exécutions avec les chefs de service, accompagner la professionnalisation des fonctions « ressources humaines », « budget » et « commande publique » de la direction en lien avec les directions support centrales correspondantes (plan de formation, périmètres d’actions, procédures communes),

 

 

Spécificités du poste : 

 

Localisation du poste : Mairie de Cran Gevrier

Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac + 2 à Bac + 5, vous disposez d’un fort intérêt et d’une expérience dans la conduite du changement et son accompagnement auprès des équipes ainsi que d’une première expérience sur un poste de directeur.

Vous disposez d’une connaissance des acteurs et des institutions de la communauté éducative et d’une bonne maitrise en matière de formalisation, de pilotage et d’évaluation de politiques publiques. Vous maîtrisez la conduite de projet, le management d’équipe, les ressources humaines et la gestion budgétaire.                                          

Qualités attendues du candidat :

  • Sens de l'organisation
  • Aisance relationnelle
  • Adaptable
  • Dynamique
  • Sens du collectif
  • Esprit d’initiative
  • Sens de la discrétion

Vous êtes un manager :

  • Respectueux
  • Exemplaire
  • Communiquant
  • Leadership
  • Remise en question

Les agents intéressés et titulaires du cadre d’emploi des  attachés principaux adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 05/03/2024 Les agents contractuels peuvent se porter candidats.

Date limite de candidature : 05/03/2024
Date prévisionnelle du jury :

Informations complémentaires :

  • Département : F - Département Solidarité, Education et Proximité
  • Service :
  • Catégorie : A
  • Cadre d'emploi : A - Attaché
  • Lieu de travail : CRAN-GEVRIER
  • Temps de travail : Temps complet
  • Référence de l'offre : 004436//DIR/24