Directeur de la Tranquillité Publique - Annecy - Ville d'Annecy

Description de l'offre

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants. Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !



Un poste de Directeur de tranquillité publique est à pourvoir au sein de la Direction de la Tranquillité Publique. Il s'agit d'un poste à temps complet de catégorie A/A+ relevant du cadre d'emplois des attachés Hors Classe /Administrateurs territoriaux (cotation GF2).

Nous recherchons pour la Direction IH - Soutien - Tranquillité, un Directeur de la Tranquillité Publique.

Missions : 

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, il devra piloter et coordonner l'action des services en charge de la prévention de la délinquance, du centre opérationnel de Vidéo-protection et de la Brigade environnement: 

* Piloter les actions menées dans le secteur et participer à l'évaluation de ses politiques publiques; 

* Superviser et conduire les missions opérationnelles de la tranquillité en veillant à la régularité des procédures ; 

* Représenter la Direction vis-à-vis des partenaires extérieurs (Préfecture, Police, Gendarmerie, Pompiers, Grand Annecy, …) 

* Administrer et animer le CLSPD en lien avec l’élu référent 

* Animer, encadrer les chefs de service et les agents de la direction dans une logique de transversalité des missions et des actions menées ; 

* Organiser et garantir la coordination et la coopération en mettant en œuvre les moyens nécessaires à l'obtention des résultats souhaités ; 

* Organiser la gestion des ressources humaines et assurer le suivi administratif et financier de la direction ; 

En outre, le Directeur de la Tranquillité publique aura également pour mission de préfigurer une nouvelle direction comprenant l’élargissement des compétences visant une approche globale de prévention du risque et de gestion de crise. Pour ce faire, il aura à proposer les réorganisations nécessaires et les coordinations internes pour : 

* Conseiller et orienter la direction générale et les élus dans le cadre des orientations prioritaires fixées par le Maire et le conseil municipal pour définir une doctrine d’emploi 

* Impulser et mettre en œuvre les projets en matière de sécurité, salubrité, tranquillité et délinquance 

* Définir des stratégies d’intervention et organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression d’actes délictueux et contraventionnels 

* Organiser la surveillance de la voie publique, de la circulation, du stationnement et participer à l’organisation des évènements et cérémonies de la ville 

* Assurer la gestion opérationnelle de la Police Municipale 

* Coordonner, superviser et évaluer l’action des différents services et brigades, en s’appuyant sur les cadres intermédiaires ; 

* Participer aux partenariats mis en place avec les autres services et acteurs locaux (forces de sécurité de l’Etat, bailleurs, services sociaux, directions départementales  des territoires…) oeuvrant pour la sécurité ; développer et entretenir des relations de proximité avec les acteurs locaux et institutionnels (Police, Gendarmerie, Justice…) mais aussi avec la population ; 

* Construire, mettre à jour et piloter le Plan de Sauvegarde, les Plans de continuité de l’administration ainsi que l’astreinte de la collectivité 

Spécificités du poste : 

• Localisation du poste : Mairie déléguée de Meythet 

• Temps de travail : 35h avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà.  
• Conditions particulières : Participation aux réunions publiques et commissions en soirée 

AVANTAGES 

• Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en juin et novembre) 

• Congés annuels et RTT selon l’aménagement du temps de travail choisi (organisation du temps de travail modulable) 
• Possibilité de télétravail selon les conditions fixées dans le règlement du temps de travail de la collectivité 
• Politique de formation dynamique 
• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance 
• Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité des Œuvres Sociales pour Annecy, « Le Groupement» 

Les agents intéressés et titulaires du cadre d’emploi  d'attachés adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le .02.10.2023. 

Les agents contractuels peuvent se porter candidats. 

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché :

  Bac + 5 avec une expérience en matière de sécurité et de prévention de la délinquance 
Maîtrise des procédures juridiques et judiciaires (pouvoirs de police du Maire, procédure pénale, droit public...) 
Bonnes connaissances du fonctionnement des instances communales 

Permis B 

 
Les qualités attendues du candidat sont : 

 
* Qualités relationnelles fortes 

 
* Aptitude à la conduite de projet et au travail en trasnversalité 

 
* Capacité à mobiliser et à coordonner les équipes et services compétents 

 
* Disponibilité, diplomatie et sens du service public 

Date limite de candidature : 02/10/2023
Date prévisionnelle du jury :

Informations complémentaires :

• Département : I - Département Soutien et Tranquillité
• Service :
• Catégorie : A
• Cadre d'emploi : A - Attaché
• Lieu de travail : ANNECY
• Temps de travail : Temps complet
• Référence de l'offre : 003875//CHE/23