Gardien d'école H/F

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

La Direction Scolaire pour la Réussite Educative recrute, pour compléter son équipe, des gardiens d'école, à temps plein, pour les écoles de la ville d’Annecy et ses communes déléguées : 40 écoles sur le bassin annécien (Annecy centre, Cran-Gevrier, Seynod, Meythet, Annecy –le Vieux mais aussi Vieugy, Pringy…etc).

LES MISSIONS

Rattaché(e) à un(e) responsable entretien des locaux scolaires, vous serez en charge du bon fonctionnement et de la sécurité de l’établissement scolaire en réalisant la maintenance courante.

Vous encadrez une équipe d’agents d’entretien et vous êtes garant du niveau de propreté attendu.

Au sein de l’équipe d’agents d’entretien,

- vous êtes amené(e) à répartir les activités quotidienne de l’équipe,

- participer à l’entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène en vigueur dans les Etablissements Recevant du Public (ERP),

- assurer la mise en sécurité et l’entretien des espaces extérieurs de l’école,

- réaliser la maintenance courante des locaux de l’établissement scolaire dont vous êtes en charge,

- détecter les dysfonctionnements et les transmettre au service concerné le cas échéant,

- assurer la gestion du stock des matériels et produits d’entretien et lancer les commandes nécessaires.

Tout en étant vigilant(e) et à l’écoute de vos collaborateurs.

LES HORAIRES

Les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h30-11h30 et 15h30-19h30

Les mercredi : 7h30-12h30

En poste la seconde semaine des petites vacances scolaires puis 15 jours au mois de juillet et 15 jours au mois d’août.

Le restant des vacances scolaires sont vos congés.

REMUNERATION ET AVANTAGES

· Rémunération composée d’un salaire de base selon la grille de rémunération du poste + prime mensuelle fixe (Régime indemnitaire) + deux primes fixes payées en novembre et en Juin,

· Politique de formation dynamique,

· Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements,

· Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance,

· Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement».

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Modalités de recrutement

Merci de nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation).

Après lecture et sélection de votre candidature, vous serez contacté par téléphone puis rencontré en entretien de recrutement.

Vous avez, de préférence, une première expérience dans le nettoyage, le gardiennage et les techniques de désinfection. Vous êtes à l’aise pour réaliser les petites réparations et entretien courant d’un bâtiment.

Ponctuel(le), adaptable, respectueux(se), vous avez un sens de l’organisation et une maitrise de vous qui n’est plus à prouver. Bon(ne) communiquant(e), vous savez gérer les situations conflictuelles, vous avez le sens des responsabilités et des priorités.