Assistant éducatif Petite Enfance CDD H/F à la crèche des Jeune Pousses

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

Dans le cadre de son Projet Educatif et Familial, la ville d’Annecy mise sur les générations futures avec un programme ambitieux pour les 0-25 ans.  

Pour les 0-3 ans, la Direction Petite Enfance comporte les structures et services suivants : 24 multi accueil, 6 Relais Petite Enfance, une crèche familiale, soit environ 440 agents

En chiffre : 3 230 places d’accueil dont 1 030 gérées par la Ville (830 places dans les crèches municipales, 150 places chez des assistant(e)s maternel(le)s salarié(e)s de la Ville, 50 places en halte-garderie municipale).

Deux postes d'Assistantes Éducatives petite enfance (H/F) sont à pourvoir au sein de la crèche municipale des "Jeunes Pousses" de 64 berceaux. Il s'agit de postes à temps complet avec une amplitude horaire 07h30-18h30, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux.

Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service.

• Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance

• Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques

• Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour le assurer bien être des enfants

• Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin

• Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et
  relationnelle)

• Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés

• Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance

Conditions d'exercices

• Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT  en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures

• Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.

Avantages

• Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)

• Politique de formation dynamique

• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance

• Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Compétences métier:

• Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant

• Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées

• Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

• Techniques de nettoyage et de désinfection

• Gestes de premiers secours

• Techniques de soins d'hygiène

• Gestes et postures de manutention adaptés

• Techniques de formation

Compétences comportementales:

• Capacité à communiquer

• Sens de l'observation

• Aptitude à l'écoute

• Esprit d'initiative

• Sens de l'organisation

• Maîtrise de soi

• Adaptable

• Sens du collectif

Qualifications:

• CAP petite enfance