Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.
La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.
Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !
La Ville d'Annecy recherche un(e) Assistant(e) petit(e) enfance H/F pour renforcer notre équipe au sein de la crèche Pomme de reinette, qui accompagne un enfant en situation de handicap. Il s'agit d'un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des agents sociaux.
Sous l'autorité du directeur(trice) de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service. Vous assurez le rôle de référent(e) auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable.
A ce titre, vous serez chargé(e) de:
Accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
Accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques
Effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien être des enfants
Assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
Veiller à la sécurité des enfants (environnementale, sanitaire, affective et
relationnelle)
Aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés
Administrer les traitements médicamenteux selon le protocole de soins
Participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance
Conditions d'exercices
Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures. 25 CA et 12 RTT
Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / 30 jours de vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.
Avantages
Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)
Politique de formation dynamique
Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance
Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Diplôme du CAP PE ou AEPE
Compétences métier:
Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Techniques de nettoyage et de désinfection
Gestes de premiers secours
Techniques de soins d'hygiène
Gestes et postures de manutention adaptés
Techniques de formation
Compétences comportementales:
Capacité à communiquer
Sens de l'observation
Aptitude à l'écoute
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Maîtrise de soi
Adaptable
Sens du collectif