Aide de vie personnalisée (H/F) pour enfant porteur de handicap en crèche

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

La Ville d'Annecy recherche un(e) Aide de vie personnalisé(e) titulaire du diplôme du CAP PE ou du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), pour accompagner un enfant porteur de handicap au sein de la crèche Pomme de reinette. Il s'agit d'un poste à temps complet.

Votre rôle sera d'assurer un soutien personnalisé, d'adapter les activités aux besoins de l'enfant et de favoriser son intégration dans un environnement collectif en collaboration avec l'équipe pédagogique.

- Accompagner l'enfant dans les activités quotidiennes (jeux, repas, hygiène)

- Adapter les pratiques en fonction des besoins spécifiques de l'enfant (mobilité, communication, apprentissage)

- Assurer un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant

- Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, l'équipe médicale et les parents

- Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accueil individualisé (PAI)

- Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant

Conditions d'exercices

• Temps de travail hebdomadaire: 37 heures hebdomadaires annualisées avec JRTT  en compensation des heures effectuées au-delà de 35 heures

• Contraintes particulières: plannings changeants / Port de charges / Taille des équipements non adaptés aux adultes / Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure.

Avantages

• Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire (RIFSEEP+ deux primes fixes payées en novembre et Juin)

• Politique de formation dynamique

• Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance

• Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Compétences métier:

• Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant

• Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées

• Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

• Techniques de nettoyage et de désinfection

• Gestes de premiers secours

• Techniques de soins d'hygiène

• Gestes et postures de manutention adaptés

• Techniques de formation

Compétences comportementales:

• Capacité à communiquer

• Sens de l'observation

• Aptitude à l'écoute

• Esprit d'initiative

• Sens de l'organisation

• Maîtrise de soi

• Adaptable

• Sens du collectif

Qualifications:

• CAP petite enfance

• DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale)