Agent d'exploitation des parkings H/F

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

La ville d'Annecy recrute pour la Direction mobilité et stationnement, service Annecy Parking, un Agent d'exploitation des parkings (H/F) en CDD d'un mois renouvelable, en remplacement d'un agent absent (contrat reconduit en fonction de l'absence du titulaire).

Il s'agit d’un poste à temps complet, relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux 

l/Elle veille à la bonne exploitation des parcs de stationnement municipaux, contribuant ainsi au maintien de conditions d'utilisation sécurisées et à un service public de qualité pour les usagers

A ce titre il sera en charge de :

• Assurer la prise en charge des demandes des usagers, analyser la situation et accompagner l'usager jusqu'à la résolution du problème

• Participer à l'exploitation des parkings et au maintien de la propreté des sites

• Contribuer à la surveillance et la sécurisation des sites

• Contrôler le bon fonctionnement des matériels et équipements et réaliser les
  premières interventions de dépannage

• Signaler les dysfonctionnements pour la maintenance au-delà de son champ de compétences

• Participer à la gestion, au suivi des abonnements et des encaissements

• Réaliser l'encodage de tickets

• Participer aux opérations de déneigement et salage

  Date limite de candidature : 16/06/2024

  Avantages :

  • Traitement de base relatif aux conditions de recrutement de la personne + Régime indemnitaire

  • Politique de formation dynamique

  • Participation de l’employeur au remboursement des frais de transport (+ forfait mobilité douce) ainsi qu’aux frais de mutuelle et prévoyance

  • Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement»

  Modalités de recrutement :

  + d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.50.33.87.38

  Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Compétences métier :

• Dépannage mécanique simple

• Prévention et résolution de conflits

• Techniques et postures d'accueil

• Techniques de rédaction

• Utilisation des outils informatiques usuels

• Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur

• Détection d'anomalie(s) et risques sur l'équipement public et la voirie

• Fonctionnement des systèmes de surveillance et d'alarme

• Techniques de nettoyage et désinfection manuelles

• Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité

• Techniques de comptage et de calcul mental

• Gestes et postures de manutention adaptés

Compétences comportementales :

• Sens de l'observation

• Esprit d'initiative

• Capacité à communiquer

• Sens du collectif

• Capacité à rendre compte

• Maîtrise de soi

• Rigueur

• Sens de la discrétion

Qualifications :

• Habilitation électrique HO-BO-BE-BS Manœuvre

• Extincteurs

autre :

• Port d'EPI

• Travail isolé

• Travail fréquent les WE et jours fériés

• Horaires postés (matin, journée, soir)

• Déplacements fréquents à pied

• Travail en sous sol